P3inédita
Uma agente educativa usa informações internas sobre a situação financeira de uma família para oferecer, em sua atividade particular, serviços pagos de reforço escolar. Como a conduta deve ser avaliada segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal?

F2inédita
Uma agente educativa sabe que um aluno tem uma condição de saúde que exige cuidados durante o período escolar. Ela pensa em informar todos os trabalhadores da unidade, inclusive os que não têm contato com o aluno. Qual conduta é mais adequada?

1. B)Limitar o compartilhamento ao necessário, com finalidade legítima e fundamento legal para o tratamento.
2. C)Não registrar nem comunicar a informação em hipótese alguma, mesmo a quem precisa prestar o cuidado.
3. D)Informar a condição apenas em reuniões abertas, desde que não mencione o nome completo do aluno.

F3inédita
Ao preparar um documento para encaminhamento à direção, uma agente educativa altera deliberadamente o registro de faltas para evitar que a unidade adote providências. Qual avaliação corresponde ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal?

1. B)A conduta é permitida se a alteração não gerar prejuízo financeiro à Administração.
2. C)A conduta é permitida quando o documento ainda não foi assinado pela chefia.
3. D)A conduta só é vedada se a direção comprovar que houve vantagem pessoal.

F5inédita
Uma responsável com dificuldade para compreender um procedimento escolar procura atendimento. Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, qual atitude é compatível com os deveres éticos do servidor?

1. B)Orientar a responsável com cortesia e atenção, respeitando suas limitações individuais.
2. C)Encaminhá-la a outro setor sem explicação, para evitar que o atendimento se prolongue.
3. D)Prestar informações somente por escrito, ainda que ela não consiga compreender o documento.

Q1oficial · NAV BRASIL 2026
O descumprimento das orientações e regras instituídas no Código de Ética, Conduta e Integridade da NAV Brasil e as condutas que, direta ou indiretamente, atentarem contra os seus dispositivos sujeitam o infrator às penas equivalentes e serão apuradas conforme sua natureza ética ou disciplinar, observado o devido processo legal, nos termos da legislação vigente. De acordo com a narrativa e considerando as disposições do referido Código, avalie as afirmativas a seguir. I. As faltas de natureza disciplinar serão apuradas pelo sistema correcional da NAV Brasil e poderão resultar nas penalidades de suspensão por até noventa dias ou dispensa por justa causa, a depender da gravidade do ato. II. Tanto na esfera ética quanto na disciplinar, as faltas de menor potencial ofensivo poderão ser tratadas por mediação, conciliação, compromisso de adequação de conduta ou instrumento equivalente, em substituição ao processo persecutório, conforme previsão de cada rito processual. III. As instâncias ética e disciplinar são independentes, seus processos de apuração são autônomos, mas os seus resultados são vinculantes entre si. Está correto o que se afirma em

Q2oficial · TCE/SC 2026
Caio, contador, logra êxito em ser aprovado no concurso de Auditor Fiscal de Controle Externo do TCE-SC, passando a titularizar o concorrido e renomado cargo para o qual estudou por tantos anos. Após o curso de formação e o início efetivo das atividades, o titular da unidade técnica lhe distribuiu dois processos para fins de instrução. Em um deles, processo X, havia como documento anexo à defesa do jurisdicionado uma perícia realizada pelo próprio Caio, quando ainda trabalhava como contador em escritório renomado do Estado, do qual foi desligado antes mesmo da sua nomeação e posse no cargo público em questão. No outro, processo Y, figurava como jurisdicionado seu tio distante, com quem nunca teve laço de afetividade, de amizade ou de inimizade. Considerando as disposições do Código de Conduta Ética dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, é correto afirmar, com relação aos processos X e Y, que

1. B)está configurado conflito de interesse no exercício do cargo, ainda que Caio não tenha obtido qualquer vantagem ou retribuição.
2. C)está configurado conflito de interesse no exercício do cargo com relação ao processo X, mas não em relação ao processo Y.
3. D)está configurado conflito de interesse no exercício do cargo com relação ao processo Y, mas não em relação ao processo X.
4. E)está configurado conflito de interesse no exercício do cargo, apenas se Caio tiver obtido vantagem ou retribuição mensuráveis.

Q3oficial · AMAZUL 2026
Em uma revisão do Código de Ética de uma empresa pública federal, um grupo de trabalho avaliou a efetividade dos mecanismos internos de integridade. Durante a análise, identificou-se que, embora a instituição possua canal de denúncia, não há diretrizes explícitas sobre proteção do denunciante, tampouco regras claras para prevenção de retaliações, investigação independente ou preservação da identidade. O grupo também debateu se denúncias anônimas deveriam ser aceitas e se delatores internos poderiam receber proteção institucional reforçada. Considerando as práticas éticas relacionadas ao papel do whistleblower, assinale a opção que descreve uma diretriz indispensável para um código de ética alinhado às boas práticas modernas de integridade.

1. B)Priorizar denúncias externas, em vez de relatos internos, para garantir isenção na apuração.
2. C)Condicionar a proteção do denunciante à conclusão definitiva do processo investigativo.
3. D)Exigir que denúncias sejam apresentadas exclusivamente por canais formais e identificados.
4. E)Garantir mecanismos de proteção contra retaliações e preservação da identidade do denunciante.

Q4oficial · ALE/RO 2026
Analise as situações a seguir, envolvendo servidores públicos: I. Antônio alterou documento que deveria encaminhar para providência. II. Beatriz vem se apresentando habitualmente embriagada fora do serviço. III. Cláudia resistiu à pressão de superior hierárquico visando obter benesse em decorrência de ação imoral e aética. IV. Diogo absteve-se de exercer a sua função de forma estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais. À luz do disposto no Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto Federal nº 1.171/1994 e suas atualizações), é correto afirmar que correspondem à vedação ao servidor público apenas as condutas de

Q5oficial · MP/ES 2026
Considere o caso a seguir: Durante atendimento em unidade de saúde, um profissional tem acesso ao diagnóstico de HIV de um usuário. Posteriormente, em reunião administrativa da equipe, incluindo trabalhadores que não participam diretamente do seu acompanhamento, o profissional decide mencionar o caso, revelando a condição de saúde do usuário. A atitude deste profissional configura

1. B)conduta incorreta, pois, antes de compartilhar o diagnóstico, deveria ter aguardado a confirmação laboratorial.
2. C)conduta administrativa regular, por ocorrer no âmbito institucional e entre profissionais da mesma equipe.
3. D)quebra de sigilo profissional, por divulgar informação que permite identificar condição de saúde sem respaldo legal.
4. E)compartilhamento técnico legítimo, por se tratar de informação relevante ao funcionamento do serviço de saúde.

Q6oficial · EBSERH 2026
Um servidor da Ebserh recebeu de um fornecedor de equipamentos hospitalares um presente de alto valor após a assinatura de um contrato de fornecimento para o hospital universitário. À luz do Código de Ética e Conduta da Ebserh, essa situação caracteriza

1. B)conduta permitida quando o contrato já estiver formalmente concluído.
2. C)prática permitida apenas quando se tratar de fornecedor internacional.
3. D)procedimento regular, desde que não haja impacto direto no processo licitatório.
4. E)situação que pode configurar conflito de interesses e violação aos princípios éticos da instituição.

Q7oficial · TCE/PI 2025
Laura, auditora do TCE-PI, foi escalada para compor a equipe que executará auditoria governamental no âmbito das políticas de combate à violência doméstica e familiar contra a mulher, tendo como órgãos auditados as delegacias especializadas no atendimento à mulher do Estado. Considerando que Laura foi vítima de violência doméstica por parte de seu ex-marido, com medida protetiva em vigor, e que a execução da auditoria lhe daria poder de fiscalizar e de influenciar a atividade administrativa dos agentes policiais que investigam seu caso, deverá a auditora, nos termos do Código de Ética dos Servidores do TCE-PI, declarar-se

1. B)impedida, abstendo-se de atuar de qualquer forma no processo administrativo.
2. C)impedida, podendo atuar no processo administrativo, desde que supervisionada por seus pares.
3. D)suspeita, podendo atuar no processo administrativo, desde que supervisionada por seus pares.
4. E)suspeita, podendo atuar no processo administrativo, desde que não tenha contato direto com o jurisdicionado.

Q8oficial · PREF/CANAA DOS CARAJAS/PA 2025
A equipe da escola agenda uma atividade especial para um dia específico e o auxiliar se compromete a ajudar na organização prévia do espaço. No dia marcado, ele percebe que as condições de trânsito no caminho até a escola o impedirão de chegar a tempo. Assinale a opção que indica, corretamente, a ação mais adequada nesse caso.

1. B)Tentar chegar o mais rápido possível, mesmo já tendo por certo o longo atraso.
2. C)Chegar apenas quando for possível, posto que sua função seria apenas colaborativa.
3. D)Contar com a compreensão da equipe, já que o trânsito foi um fato fora de seu controle.
4. E)Informar o mais cedo possível sobre o atraso, certificando-se de que a atividade será realizada.

Q9oficial · CGE/SP 2025
O Código de Ética da Administração Pública direta e autárquica é um instrumento de orientação e governança pública a ser observado, em suas relações internas e externas, como referencial ético e de integridade pelos agentes públicos estaduais, sem prejuízo da incidência dos demais deveres e proibições legais e regulamentares. Considerando as disposições do Código de Ética da Administração Pública direta e autárquica do Estado de São Paulo, as opções a seguir apresentam condutas esperadas dos agentes públicos, à exceção de uma. Assinale-a.

1. B)Utilizar os sistemas eletrônicos a que tenham acesso em razão de suas atribuições, exclusivamente para o desempenho de atividades relacionadas ao cumprimento de deveres funcionais.
2. C)Compartilhar, sempre que permitido, informações úteis ao desenvolvimento ou à melhoria dos fluxos de trabalho.
3. D)Portar-se de maneira discreta e guardar reserva sobre assuntos tratados no ambiente de trabalho.
4. E)Comunicar, imediatamente, ao canal adequado, a ocorrência de fato ou ato contrário à legislação.